Beratung und Workshops für nachhaltige Lernkonzepte

Wie integriere ich neue Lernprozesse in mein Unternehmen? Wie baue ich kontinuierlich Lernkompetenz auf und wie schaffe ich es, Wissen mit Lernfähigkeit zu verbinden? Wer sich und seine Mitarbeiter zum lebenslangen Lernen motivieren will, den begleite ich von der ersten Idee über ein durchdachtes Lernkonzept bis hin zur Umsetzung.

Beratung

Im persönlichen Gespräch ist keine Frage zu unwichtig und keine Unklarheit zu kompliziert. Lassen Sie uns darüber reden, welche innovativen Lernmethoden Ihr Unternehmen nach vorne bringen.

Lernkonzept

In Workshops fühlen wir dem Lerntransfer in Ihrem Unternehmen auf den Zahn. Wir beleuchten Lerntechnologien und -psychologien, die wirksames Lernen braucht. Hier gibt’s keine Lernkonzepte von der Stange. Sie werden bis ins Kleinste auf Sie abgestimmt.

Umsetzung

Um das neue Lernkonzept nahtlos in Ihren Alltag zu integrieren, gebe ich Ihnen konkrete Handlungstipps mit auf den Weg. Wir suchen gemeinsam nach Treibern und lösen Hindernisse im Unternehmen auf. Bei Bedarf hole ich Experten aus meinem Netzwerk ins Boot.

Ihr Unternehmen als Lernraum

Ihr Unternehmen wird zu einem Ort, an dem Herausforderungen gemeinsam gelöst werden, Ideen sprudeln und Gedanken im ständigen Austausch sind. Neues Lernen ist ein Framework, ein Potpourri an unterschiedlichsten Lernmethoden, die Sie von innen heraus stark, innovativ und jederzeit handlungsfähig machen. Sie reagieren nicht mehr auf Veränderungen, sondern sind ihnen immer einen Schritt voraus.

Lernkonzepte im Überblick:

individuelle Beratung, passend zu Ihrem Unternehmen und Team
bedarfsgerechte Lernkonzepte und -techniken
Begleitung beim Ausprobieren und Einführen neuer Lernmethoden
gemeinsames Erarbeiten in Workshops